Plán činnosti teambuildingu
Plán činnosti teambuildingu
Za prvé, dělba práce
Velitel: Generální ředitel
Trenér: Zástupce generálního ředitele
Rozhodčí: Administrativní manažer
Za druhé, týmová soutěž
1Činnosti pro lámání ledu
Čas: 20 minut
Účel aktivity: prolomit odcizení a nastolit týmovou atmosféru vzájemného poznání a důvěry. Komunikace mezi sebou je nastavena tímto
Jakmile je důvěra zcela nastolena, pocítíte, že pracovní atmosféra v týmu je tak uvolněná a šťastná.
Obsah
1 Rozdělte všechny členy do tří skupin.Z každé skupiny udělejte dostředivý kruh o průměru
2 2,5 M, zvolte Člen týmu stojí uprostřed.
3 A každý muž vztáhl ruce, Středoví hráči si založili ruce na prsou a provedli následující Komunikaci a rozhovor. Člen centrálního týmu:
"Jmenuji se?? (Moje vlastní jméno)
Jsem připraven.Jsi připraven ?
"Všichni členové týmu odpověděli:
"Připraven."
"Trenér."Jsem dole ?“
"Členové týmu."Pokračuj !“
3 V tomto okamžiku je celé tělo zcela převrácené V rukou členů skupiny pak členové týmu zatlačí na středního hráče dvakrát ve směru hodinových ručiček.
4 Navrhněte, aby každý člen skupiny zkusil.
5 Osoba ve středu kruhu musí při pádu držet své tělo vzpřímeně a nerozevírat ruce, aby neublížila ostatním.
2 Odstup od zdi,
Čas: 20 minut
Co dělat: Rozdělte všechny lidi do tří nebo čtyř skupin. Po stanovenou dobu se všichni lidé v každé skupině spoléhali pouze jeden na druhého. Pokud jeden člověk nevyleze nebo překročí stanovený čas, pak všichni neabsolvují, to znamená, pokud jeden selže, selžou všichni. Pokud každá skupina skončí ve stanoveném čase
Úloha, Tým s nejkratším časem využití je vybrán jako vítězný tým.
Účel: Hlavním účelem je stimulovat a posilovat houževnatý boj a pomáhat si navzájem získat jednotu vítězství.
Koeficient spolupráce: ★★★★★ ★
Fyzické požadavky: ★★★
Faktor nebezpečí: ★★
3 Měkký most
Čas: 60 minut
Co: Na obou koncích sedla je zavěšena část žebříku. Tým musel použít provazový žebřík, aby přešel z jedné strany prohlubně na druhou.
Konec. Dělí se do tří nebo čtyř skupin.Díky týmové práci mohou všichni členové skupiny přejít měkký most v nejkratším čase.
Účel aktivity: prolomit fyziologickou reakci v zóně psychického komfortu, ustoupit tváří v tvář krizi a prolomit sebepsychologickou zónu pohodlí — skok
Skok úspěch, role motivace týmu, ale také pomoci zaměstnancům prolomit zónu psychického komfortu.
Koeficient spolupráce: ★
Fyzické požadavky: ★★
Faktor nebezpečí: ★★
4 Ruční trolejové vedení, řešení
Forma: 10 Jeden ze sady
Čas odeslání: 11. března 2021